Co robimy dla naszych klientów?
Główne obszary działania
01
Public relations
Zajmujemy się budowaniem wizerunku korporacyjnego firm i poszczególnych ekspertów.
02
Marketing
Docieraj ze sprzedażą do konkretnych grup odbiorców. Zwiększaj liczbę kliknięć, lajków, czy wejść na swoją stronę www.
03
Personal branding
Oferujemy wsparcie w budowaniu wizerunku i rozpoznawalności – zarówno w świecie online, jak i offline.
Nasza oferta
Co robimy dla naszych klientów?
Strategia komunikacji
W Polsce strategię marketingową posiada nieco ponad 50% firm. Problem w tym, że duża część z nich myli strategię z planem działań albo… kalendarzem publikacji.
W AP Communication zaczynamy dokładnie tam, gdzie większość kończy:
– od zrozumienia, czym strategia naprawdę jest
– i czemu bez niej komunikacja zaczyna się rozpadać.
Dla nas strategia komunikacji to system decyzji, a nie lista aktywności.
To odpowiedź na pytania:
– po co marka istnieje w przestrzeni publicznej,
– do kogo mówi (i kogo świadomie pomija),
– jaką rolę chce pełnić w swojej kategorii,
– i jakie cele biznesowe ma realnie wspierać.
W AP Communication zaczynamy dokładnie tam, gdzie większość kończy:
– od zrozumienia, czym strategia naprawdę jest
– i czemu bez niej komunikacja zaczyna się rozpadać.
Dla nas strategia komunikacji to system decyzji, a nie lista aktywności.
To odpowiedź na pytania:
– po co marka istnieje w przestrzeni publicznej,
– do kogo mówi (i kogo świadomie pomija),
– jaką rolę chce pełnić w swojej kategorii,
– i jakie cele biznesowe ma realnie wspierać.
Więcej informacji
Social media
Zdecydowana większość osób w wieku produkcyjnym korzysta z co najmniej jednej platformy, a przeciętny użytkownik funkcjonuje równolegle na kilku. Widoczność przestała być przewagą — standardem stała się selekcja i sens.
Największą zmianę widać na LinkedIn.
Platforma notuje w Polsce rekordowy wzrost użytkowników i staje się kluczowym miejscem budowania pozycji zawodowej, relacji biznesowych i eksperckości. To tam zapadają pierwsze, często niewypowiedziane decyzje:
• czy tej marce ufać,
• czy z tym liderem warto rozmawiać,
• czy tę firmę brać pod uwagę.
Największą zmianę widać na LinkedIn.
Platforma notuje w Polsce rekordowy wzrost użytkowników i staje się kluczowym miejscem budowania pozycji zawodowej, relacji biznesowych i eksperckości. To tam zapadają pierwsze, często niewypowiedziane decyzje:
• czy tej marce ufać,
• czy z tym liderem warto rozmawiać,
• czy tę firmę brać pod uwagę.
Więcej informacji
Personal branding
Ponad 80% liderów uznaje personal branding za istotny element rozwoju biznesu, a ponad 60% potwierdza jego realny wpływ na wzrost organizacji. Co trzeci żałuje, że nie zaczął wcześniej. Dlaczego?
Bo w świecie nadmiaru treści zaufanie coraz częściej budują konkretni ludzie, nie marki bez twarzy.
W AP Communication personal branding traktujemy jako strategiczne zarządzanie reputacją lidera - taką, która wzmacnia markę, wspiera sprzedaż i porządkuje komunikację całej organizacji.
Podstawą naszej pracy jest autorski proces VoiceDNA. Dzięki temu personal branding nie jest grą aktorską ani kopiowaniem cudzych schematów.
Jest uporządkowaniem tego, kim lider już jest i nadaniem temu jasnej formy komunikacyjnej.
Bo w świecie nadmiaru treści zaufanie coraz częściej budują konkretni ludzie, nie marki bez twarzy.
W AP Communication personal branding traktujemy jako strategiczne zarządzanie reputacją lidera - taką, która wzmacnia markę, wspiera sprzedaż i porządkuje komunikację całej organizacji.
Podstawą naszej pracy jest autorski proces VoiceDNA. Dzięki temu personal branding nie jest grą aktorską ani kopiowaniem cudzych schematów.
Jest uporządkowaniem tego, kim lider już jest i nadaniem temu jasnej formy komunikacyjnej.
Więcej informacji
Influencer marketing
W AP Communication influencer marketing traktujemy jako strategiczne narzędzie budowania reputacji i wiarygodności marki, a nie jednorazową akcję reklamową.
Dla odbiorców rekomendacja influencera to nie komunikat marketingowy -to społeczny dowód słuszności. Dlatego każdą kampanię zaczynamy od analizy celów biznesowych, kontekstu komunikacyjnego i realnych oczekiwań grupy docelowej.
Dla odbiorców rekomendacja influencera to nie komunikat marketingowy -to społeczny dowód słuszności. Dlatego każdą kampanię zaczynamy od analizy celów biznesowych, kontekstu komunikacyjnego i realnych oczekiwań grupy docelowej.
Więcej informacji
Employer Branding
Employer branding przestał być wsparciem rekrutacji.
Stał się długoterminową inwestycją w reputację firmy – wobec kandydatów, pracowników, rynku i partnerów biznesowych.
Nie wygrywają firmy, które mówią najgłośniej. Wygrywają te, które komunikują się spójnie, uczciwie i konsekwentnie.
W AP Communication budujemy markę pracodawcy jako element strategii biznesowej, a nie jednorazowej kampanii rekrutacyjnej.
Jakie narzędzia wykorzystujemy?
Employer branding w AP Communication opieramy na kanałach, które realnie wpływają na decyzje kandydatów i pracowników.
Stał się długoterminową inwestycją w reputację firmy – wobec kandydatów, pracowników, rynku i partnerów biznesowych.
Nie wygrywają firmy, które mówią najgłośniej. Wygrywają te, które komunikują się spójnie, uczciwie i konsekwentnie.
W AP Communication budujemy markę pracodawcy jako element strategii biznesowej, a nie jednorazowej kampanii rekrutacyjnej.
Jakie narzędzia wykorzystujemy?
Employer branding w AP Communication opieramy na kanałach, które realnie wpływają na decyzje kandydatów i pracowników.
Więcej informacji
Media Relations
Obecność w mediach nadal jest jednym z najsilniejszych narzędzi budowania wiarygodności marki. Problem w tym, że wiele firm sprowadza media relations do jednego celu: „dużego tytułu”. Tymczasem media nie działają w izolacji, a pojedyncza publikacja – nawet bardzo prestiżowa – rzadko buduje trwały efekt.
W AP Communication traktujemy media relations jako system obecności marki w ekosystemie medialnym. Łączymy duże media ogólnopolskie z mniejszymi i branżowymi, bo to właśnie ich suma decyduje o tym, czy marka zaczyna „krążyć w obiegu informacyjnym”, czy pojawia się tylko na moment.
W AP Communication traktujemy media relations jako system obecności marki w ekosystemie medialnym. Łączymy duże media ogólnopolskie z mniejszymi i branżowymi, bo to właśnie ich suma decyduje o tym, czy marka zaczyna „krążyć w obiegu informacyjnym”, czy pojawia się tylko na moment.
Więcej informacji
Zewnętrzny dział marketingu i PR
Budowa wewnętrznego działu marketingu i PR to dziś nie tylko kwestia znalezienia ludzi, ale przede wszystkim wysokich, stałych kosztów. Wynagrodzenia specjalistów, managerów i strategów, benefity, szkolenia, wdrożenia, rotacja - to wszystko sprawia, że utrzymanie nawet niewielkiego zespołu szybko przestaje być elastyczne.
W AP Communication oferujemy model zewnętrznego działu marketingu i PR, który zastępuje cały zespół wewnętrzny lub realnie go wzmacnia - bez kosztów etatów, długoterminowych zobowiązań i ryzyka kadrowego.
W AP Communication oferujemy model zewnętrznego działu marketingu i PR, który zastępuje cały zespół wewnętrzny lub realnie go wzmacnia - bez kosztów etatów, długoterminowych zobowiązań i ryzyka kadrowego.
Więcej informacji
Kampanie reklamowe
Kampanie reklamowe (Google Ads / Meta Ads) są jednym z najszybszych narzędzi dotarcia do klientów - pod warunkiem, że są osadzone w strategii. Bez niej reklama staje się kosztem: generuje kliknięcia, ale nie decyzje.
W AP Communication projektujemy kampanie Google Ads i Meta Ads jako element systemu komunikacji i sprzedaży, a nie oderwane działania performance’owe. Zanim uruchomimy reklamy, porządkujemy cele, komunikaty i ścieżkę odbiorcy — tak, aby budżet pracował na realny efekt biznesowy.
W AP Communication projektujemy kampanie Google Ads i Meta Ads jako element systemu komunikacji i sprzedaży, a nie oderwane działania performance’owe. Zanim uruchomimy reklamy, porządkujemy cele, komunikaty i ścieżkę odbiorcy — tak, aby budżet pracował na realny efekt biznesowy.
Więcej informacji
Analiza wizerunku&monitoring marki
Wizerunek marki nie jest dziś czymś stałym. Zmienia się w czasie rzeczywistym - pod wpływem mediów, social mediów, komentarzy ekspertów, algorytmów i systemów AI. Brak bieżącej analizy sprawia, że firmy reagują za późno, często dopiero w momencie kryzysu.
W AP Communication analizę i monitoring wizerunku traktujemy jako narzędzie decyzyjne, a nie wyłącznie raportowe. Dzięki wykorzystaniu narzędzi analitycznych i AI identyfikujemy nastroje, trendy medialne i potencjalne ryzyka, zanim staną się realnym problemem komunikacyjnym.
W AP Communication analizę i monitoring wizerunku traktujemy jako narzędzie decyzyjne, a nie wyłącznie raportowe. Dzięki wykorzystaniu narzędzi analitycznych i AI identyfikujemy nastroje, trendy medialne i potencjalne ryzyka, zanim staną się realnym problemem komunikacyjnym.
Więcej informacji
W Polsce strategię marketingową posiada nieco ponad 50% firm. Problem w tym, że duża część z nich myli strategię z planem działań albo… kalendarzem publikacji.
W AP Communication zaczynamy dokładnie tam, gdzie większość kończy:
– od zrozumienia, czym strategia naprawdę jest
– i czemu bez niej komunikacja zaczyna się rozpadać.
Dla nas strategia komunikacji to system decyzji, a nie lista aktywności.
To odpowiedź na pytania:
– po co marka istnieje w przestrzeni publicznej,
– do kogo mówi (i kogo świadomie pomija),
– jaką rolę chce pełnić w swojej kategorii,
– i jakie cele biznesowe ma realnie wspierać.
W AP Communication zaczynamy dokładnie tam, gdzie większość kończy:
– od zrozumienia, czym strategia naprawdę jest
– i czemu bez niej komunikacja zaczyna się rozpadać.
Dla nas strategia komunikacji to system decyzji, a nie lista aktywności.
To odpowiedź na pytania:
– po co marka istnieje w przestrzeni publicznej,
– do kogo mówi (i kogo świadomie pomija),
– jaką rolę chce pełnić w swojej kategorii,
– i jakie cele biznesowe ma realnie wspierać.
Zdecydowana większość osób w wieku produkcyjnym korzysta z co najmniej jednej platformy, a przeciętny użytkownik funkcjonuje równolegle na kilku. Widoczność przestała być przewagą — standardem stała się selekcja i sens.
Największą zmianę widać na LinkedIn.
Platforma notuje w Polsce rekordowy wzrost użytkowników i staje się kluczowym miejscem budowania pozycji zawodowej, relacji biznesowych i eksperckości. To tam zapadają pierwsze, często niewypowiedziane decyzje:
• czy tej marce ufać,
• czy z tym liderem warto rozmawiać,
• czy tę firmę brać pod uwagę.
Największą zmianę widać na LinkedIn.
Platforma notuje w Polsce rekordowy wzrost użytkowników i staje się kluczowym miejscem budowania pozycji zawodowej, relacji biznesowych i eksperckości. To tam zapadają pierwsze, często niewypowiedziane decyzje:
• czy tej marce ufać,
• czy z tym liderem warto rozmawiać,
• czy tę firmę brać pod uwagę.
Ponad 80% liderów uznaje personal branding za istotny element rozwoju biznesu, a ponad 60% potwierdza jego realny wpływ na wzrost organizacji. Co trzeci żałuje, że nie zaczął wcześniej. Dlaczego?
Bo w świecie nadmiaru treści zaufanie coraz częściej budują konkretni ludzie, nie marki bez twarzy.
W AP Communication personal branding traktujemy jako strategiczne zarządzanie reputacją lidera - taką, która wzmacnia markę, wspiera sprzedaż i porządkuje komunikację całej organizacji.
Podstawą naszej pracy jest autorski proces VoiceDNA. Dzięki temu personal branding nie jest grą aktorską ani kopiowaniem cudzych schematów.
Jest uporządkowaniem tego, kim lider już jest i nadaniem temu jasnej formy komunikacyjnej.
Bo w świecie nadmiaru treści zaufanie coraz częściej budują konkretni ludzie, nie marki bez twarzy.
W AP Communication personal branding traktujemy jako strategiczne zarządzanie reputacją lidera - taką, która wzmacnia markę, wspiera sprzedaż i porządkuje komunikację całej organizacji.
Podstawą naszej pracy jest autorski proces VoiceDNA. Dzięki temu personal branding nie jest grą aktorską ani kopiowaniem cudzych schematów.
Jest uporządkowaniem tego, kim lider już jest i nadaniem temu jasnej formy komunikacyjnej.
W AP Communication influencer marketing traktujemy jako strategiczne narzędzie budowania reputacji i wiarygodności marki, a nie jednorazową akcję reklamową.
Dla odbiorców rekomendacja influencera to nie komunikat marketingowy -to społeczny dowód słuszności. Dlatego każdą kampanię zaczynamy od analizy celów biznesowych, kontekstu komunikacyjnego i realnych oczekiwań grupy docelowej.
Dla odbiorców rekomendacja influencera to nie komunikat marketingowy -to społeczny dowód słuszności. Dlatego każdą kampanię zaczynamy od analizy celów biznesowych, kontekstu komunikacyjnego i realnych oczekiwań grupy docelowej.
Employer branding przestał być wsparciem rekrutacji.
Stał się długoterminową inwestycją w reputację firmy – wobec kandydatów, pracowników, rynku i partnerów biznesowych.
Nie wygrywają firmy, które mówią najgłośniej. Wygrywają te, które komunikują się spójnie, uczciwie i konsekwentnie.
W AP Communication budujemy markę pracodawcy jako element strategii biznesowej, a nie jednorazowej kampanii rekrutacyjnej.
Jakie narzędzia wykorzystujemy?
Employer branding w AP Communication opieramy na kanałach, które realnie wpływają na decyzje kandydatów i pracowników.
Stał się długoterminową inwestycją w reputację firmy – wobec kandydatów, pracowników, rynku i partnerów biznesowych.
Nie wygrywają firmy, które mówią najgłośniej. Wygrywają te, które komunikują się spójnie, uczciwie i konsekwentnie.
W AP Communication budujemy markę pracodawcy jako element strategii biznesowej, a nie jednorazowej kampanii rekrutacyjnej.
Jakie narzędzia wykorzystujemy?
Employer branding w AP Communication opieramy na kanałach, które realnie wpływają na decyzje kandydatów i pracowników.
Obecność w mediach nadal jest jednym z najsilniejszych narzędzi budowania wiarygodności marki. Problem w tym, że wiele firm sprowadza media relations do jednego celu: „dużego tytułu”. Tymczasem media nie działają w izolacji, a pojedyncza publikacja – nawet bardzo prestiżowa – rzadko buduje trwały efekt.
W AP Communication traktujemy media relations jako system obecności marki w ekosystemie medialnym. Łączymy duże media ogólnopolskie z mniejszymi i branżowymi, bo to właśnie ich suma decyduje o tym, czy marka zaczyna „krążyć w obiegu informacyjnym”, czy pojawia się tylko na moment.
W AP Communication traktujemy media relations jako system obecności marki w ekosystemie medialnym. Łączymy duże media ogólnopolskie z mniejszymi i branżowymi, bo to właśnie ich suma decyduje o tym, czy marka zaczyna „krążyć w obiegu informacyjnym”, czy pojawia się tylko na moment.
Budowa wewnętrznego działu marketingu i PR to dziś nie tylko kwestia znalezienia ludzi, ale przede wszystkim wysokich, stałych kosztów. Wynagrodzenia specjalistów, managerów i strategów, benefity, szkolenia, wdrożenia, rotacja - to wszystko sprawia, że utrzymanie nawet niewielkiego zespołu szybko przestaje być elastyczne.
W AP Communication oferujemy model zewnętrznego działu marketingu i PR, który zastępuje cały zespół wewnętrzny lub realnie go wzmacnia - bez kosztów etatów, długoterminowych zobowiązań i ryzyka kadrowego.
W AP Communication oferujemy model zewnętrznego działu marketingu i PR, który zastępuje cały zespół wewnętrzny lub realnie go wzmacnia - bez kosztów etatów, długoterminowych zobowiązań i ryzyka kadrowego.
Kampanie reklamowe (Google Ads / Meta Ads) są jednym z najszybszych narzędzi dotarcia do klientów - pod warunkiem, że są osadzone w strategii. Bez niej reklama staje się kosztem: generuje kliknięcia, ale nie decyzje.
W AP Communication projektujemy kampanie Google Ads i Meta Ads jako element systemu komunikacji i sprzedaży, a nie oderwane działania performance’owe. Zanim uruchomimy reklamy, porządkujemy cele, komunikaty i ścieżkę odbiorcy — tak, aby budżet pracował na realny efekt biznesowy.
W AP Communication projektujemy kampanie Google Ads i Meta Ads jako element systemu komunikacji i sprzedaży, a nie oderwane działania performance’owe. Zanim uruchomimy reklamy, porządkujemy cele, komunikaty i ścieżkę odbiorcy — tak, aby budżet pracował na realny efekt biznesowy.
Wizerunek marki nie jest dziś czymś stałym. Zmienia się w czasie rzeczywistym - pod wpływem mediów, social mediów, komentarzy ekspertów, algorytmów i systemów AI. Brak bieżącej analizy sprawia, że firmy reagują za późno, często dopiero w momencie kryzysu.
W AP Communication analizę i monitoring wizerunku traktujemy jako narzędzie decyzyjne, a nie wyłącznie raportowe. Dzięki wykorzystaniu narzędzi analitycznych i AI identyfikujemy nastroje, trendy medialne i potencjalne ryzyka, zanim staną się realnym problemem komunikacyjnym.
W AP Communication analizę i monitoring wizerunku traktujemy jako narzędzie decyzyjne, a nie wyłącznie raportowe. Dzięki wykorzystaniu narzędzi analitycznych i AI identyfikujemy nastroje, trendy medialne i potencjalne ryzyka, zanim staną się realnym problemem komunikacyjnym.
6 filarów
Co wyróżnia AP Communication
15 lat
Pracowitość
Dokładnie tak! To ona sprawiła, że nasza agencja powstała. Nie boimy się pracy. Nie wyłączymy telefonu w newralgicznym momencie. Trzymamy rękę na pulsie.
1
Responsywność
Szybko reagujemy na potrzeby naszych klientów i sytuacje rynkowe, co pozwala nam utrzymać najwyższy standard obsługi i efektywności w działaniu.
2
Zaangażowanie
Determinacja i gotowość do działania od ponad 15 lat pozwalają nam realizować nawet najtrudniejsze zadania dla klientów z obszaru B2B, czy B2C.
3
Uczciwość
Stawiamy na transparentność i rzetelność w każdej relacji biznesowej. Dbamy o to, aby przestrzegać terminów. Nie zostawiamy zadań „na później”.
4
Rozwój
Wierzymy, że to właśnie ciągłe doskonalenie się jest fundamentem długoterminowego sukcesu – naszych klientów, ale i AP Communication.
5
Spokój
Nawet podczas największego kryzysu zachowujemy zimną krew. Do wyzwań podchodzimy zadaniowo – my działamy, Ty spokojnie realizujesz swoje cele biznesowe.
6
Strategie marketingowe
Social media
Personal branding
Influencer marketing
Employer Branding
Media Relations
Kampanie reklamowe
Wirtualna asysta
Analiza wizerunku
Strategie marketingowe
Social media
Personal branding
Influencer marketing
Employer Branding
Media Relations
Kampanie reklamowe
Wirtualna asysta
Analiza wizerunku
O nas
AP Communication
W AP Communication wspieramy firmy, marki i liderów w budowaniu komunikacji, która realnie wspiera rozwój biznesu, reputację i pozycjonowanie rynkowe.
Łączymy kompetencje z obszaru PR, strategii, marketingu i personal brandingu, pracując zarówno z markami rozwijającymi sprzedaż, jak i organizacjami funkcjonującymi w wymagających, regulowanych lub reputacyjnie wrażliwych branżach.
Pracujemy m.in. przy:
launchach marek, produktów i nowych kategorii rynkowych,
edukacji rynku i budowaniu świadomości wokół nowych technologii oraz usług,
rebrandingu i repozycjonowaniu firm,
ekspansji zagranicznej i wejściu na nowe rynki,
komunikacji rund inwestycyjnych i projektów o wysokiej wartości biznesowej,
pozycjonowaniu CEO, founderów i ekspertów,
komunikacji zmian, transformacji i procesów skalowania,
projektach wymagających uporządkowania narracji marki,
działaniach kryzysowych i sytuacjach wymagających ochrony reputacji,
komunikacji dla branż regulowanych i reputacyjnie wrażliwych.
Wspieramy klientów zarówno strategicznie, jak i operacyjnie — od tworzenia narracji i media relations, przez social media i executive branding, po działania digitalowe, contentowe i kampanie wspierające sprzedaż.
Liczby, które stoją za naszym doświadczeniem
1200+ publikacji medialnych rocznie w mediach biznesowych, branżowych i ogólnopolskich,
kampanie realizowane dla marek z Polski i rynków zagranicznych,
projekty komunikacyjne osiągające nawet 480% zakładanego KPI zasięgowego,
kampanie osiągające nawet 30 mln zasięgu w projektach budowy wizerunku marek,
obecność klientów w topowych mediach biznesowych, opiniotwórczych i telewizyjnych m.in. Forbes, Business Insider, Puls Biznesu, WNP, XYZ, TVP i Polsat,
ponad 10-osobowy zespół specjalistów z obszarów PR, strategii, digitalu i brandingu,
Wierzymy, że skuteczna komunikacja nie polega na „byciu widocznym”. Polega na budowaniu zaufania, wpływu i pozycji marki w momentach, które mają znaczenie biznesowe.
Łączymy kompetencje z obszaru PR, strategii, marketingu i personal brandingu, pracując zarówno z markami rozwijającymi sprzedaż, jak i organizacjami funkcjonującymi w wymagających, regulowanych lub reputacyjnie wrażliwych branżach.
Pracujemy m.in. przy:
launchach marek, produktów i nowych kategorii rynkowych,
edukacji rynku i budowaniu świadomości wokół nowych technologii oraz usług,
rebrandingu i repozycjonowaniu firm,
ekspansji zagranicznej i wejściu na nowe rynki,
komunikacji rund inwestycyjnych i projektów o wysokiej wartości biznesowej,
pozycjonowaniu CEO, founderów i ekspertów,
komunikacji zmian, transformacji i procesów skalowania,
projektach wymagających uporządkowania narracji marki,
działaniach kryzysowych i sytuacjach wymagających ochrony reputacji,
komunikacji dla branż regulowanych i reputacyjnie wrażliwych.
Wspieramy klientów zarówno strategicznie, jak i operacyjnie — od tworzenia narracji i media relations, przez social media i executive branding, po działania digitalowe, contentowe i kampanie wspierające sprzedaż.
Liczby, które stoją za naszym doświadczeniem
1200+ publikacji medialnych rocznie w mediach biznesowych, branżowych i ogólnopolskich,
kampanie realizowane dla marek z Polski i rynków zagranicznych,
projekty komunikacyjne osiągające nawet 480% zakładanego KPI zasięgowego,
kampanie osiągające nawet 30 mln zasięgu w projektach budowy wizerunku marek,
obecność klientów w topowych mediach biznesowych, opiniotwórczych i telewizyjnych m.in. Forbes, Business Insider, Puls Biznesu, WNP, XYZ, TVP i Polsat,
ponad 10-osobowy zespół specjalistów z obszarów PR, strategii, digitalu i brandingu,
Wierzymy, że skuteczna komunikacja nie polega na „byciu widocznym”. Polega na budowaniu zaufania, wpływu i pozycji marki w momentach, które mają znaczenie biznesowe.
0
+
lat doświadczenia
0
obszarów strategicznych
0
+
ponad 10 specjalistów
0
filarów wartości
Sprawdź
Co mówią o nas klienci?
Newsy/Blog